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「いやな気分よ、さようなら」を読んでいて、自分と違うなぁ〜と思うのは、オレはかなり自己評価が高い事。特に会社で。

人より仕事早いし、要求された事以上のものをしている・・・つもり。
（だから、人一倍疲れるんだと思う）

だから、肩書きが上の人を上と認められないんだよね。ただ、在職期間が長いだけと。
経験？この世界は、まだ歴史が浅いの。技術的な面だけから言えば、オレの方が長く携わってるとも言える。
唯一足りないものといえば、全て正面突破で行こうとするので、ネゴの技術。これは、足りない事は認める。

だから、怖いものないんだよね。思った事は課長でも部長でも遠慮なくバシバシ言います。

毎年年初には会社のボスが巡回して、その年の方針を話すんだけど。その後、部長から感想を求められる。
昨日も。言ってやりましたさ。はい。

社長の言ってる事は、ごもっとも。数字だけ追いかけてるんだから、感想も反論もないです。ただ、若い人達のモチベーションの低さや閉塞感をどうとらえているか。オレから言わせれば、コレが全ての元だと思う。去年事故が多かったのも、業績が悪いのもな。
自分達が若かった頃はどうだったのか。社会全体が右肩上がりだったのは分かるが、それだけだったのか。
夢や楽しみがあったのでは無いか。仕事に夢中にさせる何かがあったのでは無いか。
若者の考え方は自分達の頃と違う。多様化しているから、仕方が無い？各人の問題？
会社の若い人は、あなた達の子供と同世代だ。ひとごとのように言うな。
オレから見れば、社内の雰囲気が悪いよ。活気が無いよ。
オレはこうして意見を言うけど、他の人は言わないだろ？でも、意見を持ってるんだよ。事実、外部のコンサルがヒアリングをした時は、オレが驚くほどの意見を言ってたさ。
意見を言える環境を作ってやれよ。若い人の意見を聞いてやれよ。意見の出しやすい環境を作ってやれよ。そして、若い人に頭を使って考えさせる事をさせないとな。それが、お前らの仕事だろうが。それが、オレとお前の給料の違いだろうが。

とまあ、このような事をソフトに言いましたとさ。

部長は何も言わずに席を立って行きましたが。。。

あー、オレはこれじゃ出世しねーな。世渡りベタ。
そもそも、出世する気もないけどね。肩書きはいらない。働いた分の給料をくれれば、それでいい。

朝もロクニ挨拶もせず、仕事はパソコンに向かって、昼飯もほとんど会話もなく会議室で黙々と貪る。
こんなんじゃさ、ダメだって。
いわゆる元気のあるベンチャーが集まってる、ヒルズとかシブヤとか昼時に行ってみろよ。雰囲気違うぞ。アメリカもいいね。ロスのオフィス街のランチは、すごい活気があった。

どうも、会社でもコミュニケーションが不足しているようです。

あ、唯一コミュニケーションが盛んな場所があった。喫煙所。
これが、タバコをやめられない一因だったりする。（事は無いと禁煙セラピーには書いてあったけど）

ん？何が言いたかったのか分からなくなった。