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これからは誰かが設計した仕組みの上で働かなければならないうえに、社員としての身分も保証されない、しかも仕事を通じて高度なスキルを学ぶ場も与えられない。そのような若者がたくさん増えていくのである。

正社員という立場は高年齢者にとっては給与水準の格差を生む肩書きにすぎないかもしれないが、若者にとっては職業訓練の格差を生む肩書きである。その肩書きの数がどんどん減少していく。これからは職業訓練を受けた現在の30代と、職業訓練を受けられなかった現在の20代の世代対立さえ問題化していくかもしれない。

http://premium.nikkeibp.co.jp/bits/bits_column/column_d64_01.shtml

うーむ。世の中はそんなに厳しいのだろうか。
確かに、現場は少なくなってるけど。

「まだ良い方だ」と言われても、うれしくは無いのだが。